"He changed the way each of us sees the world."

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"He changed the way each of us sees the world."

Message par Invité le Jeu 6 Oct 2011 - 19:19




La porte sud de l’usine Foxconn est gardée
comme une caserne. Portail électronique, fouille obligatoire. Les
sentinelles manifestent une allergie particulière à l’endroit des
journalistes qui viennent enquêter sur les onze suicides survenus depuis
le début de l’année au sein de cet atelier du monde, de taille
démesurée. Plus de 300 000 ouvriers y fabriquent à la chaîne l’iPhone
d’Apple (1), les téléphones portables Nokia, les consoles de jeu de Sony
et les ordinateurs de Dell et Hewlett-Packard.

L’usine de Shenzhen n’est pourtant qu’une miette de l’empire de la
sous-traitance électronique du Taïwanais Terry Gou. Plus de 800
000 ouvriers travaillent dans la douzaine d’usines Foxconn de Chine. Son
«modèle», révélait Terry Gou en 2007 dans l’une de ses rares interviews, est le conquérant mongol du XIIIe siècle Gengis Khan. «Il ne faut pas craindre d’être un dictateur quand c’est pour le bien de tous», lit-on dans un manuel destiné à ses contremaîtres. Sur les murs de l’entreprise, il a fait inscrire «Le démon est dans le détail»,
une devise censée inciter à la minutie les ouvriers qui travaillent à
la chaîne, où le même geste est répété en moyenne toutes les sept
secondes.

La plupart des employés qui ont mis fin à leurs jours à l’usine
Foxconn de Shenzhen, située à la frontière de Hongkong, ont plongé du
haut des dortoirs modernes où ils vivent entassés à dix par chambrée.
Quatre filles et six garçons, âgés de 19 à 24 ans. Même les ingénieurs
ne sont pas à l’abri. L’un d’eux, Yan Li, est «mort de surmenage», le
26 mai, après avoir travaillé vingt-quatre heures d’affilée, vient
d’annoncer sa famille, qui réclame 250 000 yuans (30 000 euros) de
dommages à Foxconn. Jeudi dernier, le lendemain du décès de l’ingénieur,
un employé s’est taillé les veines, mais a pu être sauvé à temps. Hier,
la situation était jugée suffisamment sérieuse pour que Steve Jobs, le
gourou d’Apple, déclare que son groupe «s’attelle au problème», tout en qualifiant l’usine de Foxconn de «chouette».

«Mingong».«Douze heures par jour, six jours par semaine, pour 1300 yuans par mois [156 euros], n’y a-t-il pas de quoi être déprimé ?»
répond Yao Wen, 19 ans, quand on lui demande pourquoi un tel vent de
désespoir souffle sur son usine, qui, jusqu’alors, ne connaissait qu’un
ou deux suicides par an. «Et puis, il y a aussi les déboires sentimentaux et sans doute la fatigue.» Yao, tout comme ses pairs, est un mingong
(travailleur migrant) venu des campagnes où l’agriculture ne rapporte
plus. Il envoie une partie de ses gains à ses parents qui en ont besoin
pour vivre. Mais il a l’impression de n’être ici qu’une simple vis dans
un rouage, et, pire encore, une vis qu’on peut remplacer sans que
personne s’en aperçoive. «Je ne suis ici que pour l’argent, mais, à
vrai dire, à Foxconn, c’est même plutôt mieux que dans les petites
usines où j’ai travaillé avant.»


Les suicides en série n’ont pas dissuadé Xiao Lan, 19 ans, venue de
son village de la province du Hunan. Avec des centaines d’autres, elle
fait la queue depuis 5 heures du matin dans l’espoir d’être embauchée. «Mes
parents s’inquiètent et m’appellent sans cesse au téléphone. Ils ont
entendu plein de choses à la radio et, pour eux, Foxconn est devenue
"l’usine du suicide". Mais j’ai plein d’amies qui y travaillent, et
elles disent qu’on est mieux traité qu’ailleurs.»
Quand les
commandes affluent, Foxconn embauche jusqu’à 3 000 ouvriers par jour.
Presque autant quittent l’entreprise, souvent par épuisement. En
moyenne, 10% de la main-d’œuvre est renouvelée tous les mois. Pour être
embauché, il faut avoir 18 ans, parfois seulement 16, et être en bonne
santé. «Si on ne travaille que les huit heures quotidiennes
requises, on ne touche que 900 yuans [108 euros] mensuels, et ce n’est
pas assez,
explique Yao. C’est pourquoi presque tout le monde
fait des heures supplémentaires. Mais la fatigue venant, gare à
l’erreur, car les contremaîtres peuvent vous insulter et même vous
maltraiter[lire ci-contre].»


Dédommagement. Les familles des ouvriers suicidés
auraient perçu entre 100 000 et 400 000 yuans de dédommagement (de 12
000 à 48 000 euros) et beaucoup y voient la raison qui aurait poussé ces
jeunes au suicide. «Foxconn accorde un minimum de 100 000 yuans à la famille de toute personne qui décède dans l’usine, rapporte un ancien ouvrier qui souhaite rester anonyme. Imaginez
que vous êtes un jeune de la campagne, que vos parents espèrent que
vous allez leur envoyer de l’argent, que vous êtes abruti par ce travail
répétitif, déprimé par le peu que vous gagnez, peut-être par une
histoire de cœur… L’idée d’assurer l’avenir de votre famille en mettant
fin à vos jours peut-être tentant
.» Contactée, la direction de
Foxconn n’a pas répondu à ces allégations, mais a tenté cette semaine de
faire signer à ses ouvriers une lettre dégageant l’entreprise de toute
responsabilité en cas de décès. Plusieurs médias ont crié au scandale et
l’initiative a fait long feu.

Le patron, Terry Gou, avait tout d’abord réagi nonchalamment à la
vague de suicides, qu’il a tenté de conjurer en invitant des moines
bouddhistes à célébrer des offrandes sur les lieux du drame. Plus
judicieusement, il a décidé d’embaucher des équipes de psychologues,
d’installer une ligne de téléphone SOS-suicide, puis, cette semaine,
d’augmenter tous les salaires de 20%. Hier, l’entreprise a annoncé que
la hausse générale des salaires serait de 30%… un crève-cœur pour Terry
Gou, adepte du «cost-cutting», rognant ici et là incessamment, centime par centime.

«Dans la cantine, explique un ouvrier, il est interdit, sous peine de réprimande, de laisser quoi que ce soit dans son assiette.»
Sur les chaînes de montage, qui fonctionnent 24 heures sur 24, les
erreurs peuvent se traduire en amendes, qui réduisent parfois
considérablement le salaire. «A Foxconn, les ouvriers sont soumis à un régime quasi-militaire, analyse Cai Chongguo, un expert de la condition ouvrière du China Labour Bulletin. Ils
sont privés de vie familiale et amoureuse. Issus des zones rurales, ils
se rendent vite compte que leur salaire de misère ne leur permettra
jamais de fonder un foyer, ni d’avoir une place dans la vie urbaine. Ils
se sentent comme en prison.»
Ces suicides en série sont, pour cet
expert, l’expression d’un malaise plus général de la classe ouvrière
chinoise, de plus en plus revendicatrice en raison d’une hausse générale
des prix depuis janvier. De nombreuses grèves ont éclaté ces derniers
mois, phénomène étonnant dans un pays où les syndicats indépendants sont
proscrits. A Foshan, près de Shenzhen, 1 900 ouvriers de Honda ont
cessé le travail depuis le 17 mai, en s’organisant clandestinement, en
partie grâce à Twitter, paralysant toutes les usines de l’entreprise
japonaise en Chine. Une augmentation de salaire de 24% aurait permis la
reprise du travail hier, selon Honda. «On assiste peut-être, estime Cai, aux prémices d’un changement du modèle de production chinois basé sur les bas salaires.»

(1) Apple et Foxconn n’ont pas voulu confirmer ou
infirmer les informations selon lesquelles l’iPad était bien fabriqué
dans cette usine.
http://www.liberation.fr/economie/0101639157-suicides-a-la-chaine-chez-le-geant-foxconn


Il y avait Didier Lombard et "la mode des suicides" à France
Télécom. Il y a aujourd'hui Steve Jobs et "la sympathique"
("pretty nice" dans le texte) usine Foxconn de Shenzen en Chine.


Rappelons que cette gigantesque unité de production (qualifiée de
ville-usine) travaille pour la plupart des géants des TIC occidentaux. Ses
centaines de milliers d'ouvriers s'attèlent chaque jour à fabriquer nos
téléphones et spécialement les iPhone et les iPad d'Apple.


Soumis à une pression assez terrifiante, due aux commandes à flux tendus
imposées par les fabricants, les salariés de cette mega usine craquent et on
compte déjà une
dizaine de suicides
depuis le début de l'année.


12 heures de travail par jour, 6 jours par semaine


Il y a deux semaines, des photos prises par un journaliste chinois infiltré pendant 28
jours ont donné un aperçu des conditions et de la promiscuité qui règnent dans
l'usine Foxconn où travaillent 400 000 personnes.


Apple, mais aussi HP ou Dell se sont dits émus de la situation et réclament
des changements structurels. Mais pour Steve Jobs, interrogé lors de
l'événement All Things Digital (voir la vidéo ci-dessous), "Foxconn
n'exploite pas ses employés". Rappelons que ces derniers sont payés 105
euros par mois.


Mieux encore, le patron d'Apple estime que la ville-usine Foxconn est un
lieu accueillant. "Quand on va sur place, c'est une usine, mais quand
même, ils ont des restaurants, des cinémas et des hôpitaux et des piscines.
Pour une usine, c'est plutôt sympathique". Ca donne envie.


Jobs n'a pas tort. Il y a bien pas mal d'équipements dans ces usines qui
sont en fait des villes. Mais personne ne les utilise, les ouvriers étant la
plupart du temps lessivés par leurs conditions de travail (12 heures par jour,
six jours par semaine).


Mais pour Jobs, ce ne sont pas les conditions de travail qui poussent
certains ouvriers à se suicider mais le fait que "les jeunes gens qui
quittent leur provinces rurales pour trouver un emploi chez Foxconn, où les
usines constituent des villes en soi, peuvent avoir du mal à s'ajuster à leur
nouvel environnement et souffrir de l'éloignement de leurs familles et
amis."


Apple a néanmoins dépêché des représentants pour tenter de comprendre cette
vague de suicides et pour mettre fin à ce problème. "Nous nous attelons à
cela avec vigueur", a-t-il assuré. "Je pense qu'Apple est l'une des
entreprises du secteur et peut être l'une de tous les secteurs, qui fait l'un
des meilleurs boulots pour comprendre les conditions de travail chez ses
fournisseurs".


Face au scandale, la direction de Foxconn a décidé une augmentation des salaires
de 30% en moyenne.Mais les ouvriers devront s'engager par écrit à ne jamais
mettre fin à leurs jours...


http://www.zdnet.fr/actualites/pour-steve-jobs-travailler-chez-foxconn-c-est-plutot-sympa-39752128.htm

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Re: "He changed the way each of us sees the world."

Message par Invité le Ven 7 Oct 2011 - 9:08

tu ne reconnais pas tout le génie de Steve Jobs?????

co.. co.. coco, va!

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Re: "He changed the way each of us sees the world."

Message par careful le Ven 7 Oct 2011 - 14:18

http://laspirale.org/texte.php?id=360

Le téléphone de Fincher résonne à l'instant.
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Re: "He changed the way each of us sees the world."

Message par Borges le Ven 7 Oct 2011 - 14:40

He changed the way each of us sees the world, mais pas notre manière de vivre, et encore moins de mourir...
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Re: "He changed the way each of us sees the world."

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